2月12日下午，按照集团公司干部选拔任用和廉洁谈话相关办法的规定，兴泰控股对近期新提拔的10名干部开展新年首次集体任前廉洁谈话活动。谈话由兴泰控股纪委书记倪敬东主谈，人力资源部总经理钱进进主持。

倪敬东在谈话中强调，任前廉洁谈话是《中国共产党党内监督条例》规定的一项重要举措，是组织关心干部、爱护干部的一项重要手段，也是干部履新后接受的廉洁教育第一课。

他在谈话中结合企业实际，针对谈话对象岗位特点，对新任干部提出了六项要求：

一是对党忠诚。始终坚持党的领导，维护党的核心，自觉强化“四个意识”，坚定“三个自信”，不折不扣执行上级决策部署，确保政治立场坚定、政治方向正确、政治意识坚强。

二是加强学习。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把学习党纪党规作为加强自身建设重要内容，强化对专业领域知识的汲取，完善知识结构，联系实际、学以致用。

三是规范用权。明辨自身职责，遏止私欲膨胀，坚持民主集中制，严肃认真遵守制度规定，加强自我监督，养成在监督下工作和生活的习惯，做到办事不离章，行为不越轨，用权有依据。

四是履职尽责。牢记初心、不忘使命，锤炼责任担当意识，践行“一岗双责”，把分管领域的党风廉洁建设工作作为重大政治任务抓严抓实，抓制度落实，抓作风建设，要有“时不我待”的紧迫感，坚持起而行之、马上就办，不断提升抓工作的质量和水平，强化监督管理，坚持抓早抓小，持之以恒正风肃纪。

五是廉洁自律。模范遵守执行廉洁自律各项规定，时刻注意警醒自己、检点自己、约束自己，慎初、慎独、慎微、慎交，带头开展家风建设，自觉培养健康生活情趣，保持高尚道德情操。

六是奋勇争先。永葆强烈的事业心和责任感，克服因循守旧，以勤勉务实的工作作风“干在实处、走在前列”，作爱岗敬业、开拓创新，干事创业、勇争一流的表率，不辜负组织的期望。

10名新任干部相继作表态发言，纷纷表示将立足新的岗位，敢于担当、有所作为，做干事创业的“排头兵”，做廉洁建设的“带头人”，为集团公司又好又快发展做出新的更大的贡献，向组织交上一份满意的答卷。