按照集团公司有关部署，5月9日下午，兴泰保障金召开“作风建设年”专题座谈会，以“讲学习、转作风、提效能”为主题展开大讨论，突出问题导向，谋划整改措施，扎实推进“作风建设年”活动深入开展，努力实现公司效能整体提升。

会上，全体干部员工集中学习集团公司“作风建设年”动员大会精神，全面了解活动实施方案具体要求，并从思想观念、工作作风、管理机制等方面，结合本部门、本岗位实际情况，对照标准，查摆问题，建言献策。通过长达两个多小时的深入讨论，兴泰保障金全体干部员工深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性，进一步夯实政治意识、大局意识、发展意识、责任意识和服务意识。

“作风建设永远在路上。”兴泰保障金将围绕集团公司“作风建设年”总体部署，结合公司实际，制定实施方案，组织系列活动，并积极探索创新“1234”工作方法。通过“作风建设年”活动，兴泰保障金将推动实现“制度执行再落实、发展目标再压实、经营任务再夯实”的“1个目标”，有效结合“高质量发展、基层党建”的“2个支点”，积极运用“制度建设、教育学习、考核奖惩”这“3个抓手”，全面塑造员工“岗位履职能力、集体服务能力、攻坚克难能力、业务创新能力”等“4个能力”，努力培养严谨求实、和谐人文、高效廉洁的浓厚氛围和发展环境。（兴泰保障金 张曼曼）