近日，兴泰控股正式启动2025年内部知识萃取工程，旨在聚焦“三懂”复合型人才培养，加大内部经验传授、技能传承，进一步丰富兴泰控股“4+1+X”培训体系。

在结对辅导仪式上，来自集团各部室、各子公司的38名老员工正成为导师。他们将在为期半年的时间里，围绕组织与人力资源管理、实战派管理技能训练等领域，指导46名年轻高潜人才落实个人发展计划、实现自我成长突破。

相关员工导师表示，将珍惜指导机会，认真履行应尽职责，做好传、帮、带工作，做到工作上严要求、业务上多指点、行为上做表率，在学习与实践中，帮助年轻员工更好完成个人成长计划。（人力资源部 张雷勇）