为响应兴泰控股“作风建设年”活动号召，按照集团公司统一部署，5月14日，兴泰担保召开“作风建设年”动员大会，兴泰控股党委委员、兴泰担保董事长陈锐出席会议并作动员讲话，公司领导班子、中层以上干部及部分员工代表参加会议。

会议首先由风险总监项平传达了集团公司“作风建设年”活动相关文件精神和《关于印发<合肥市兴泰融资担保集团有限公司“作风建设年”活动实施方案>的通知》，要求公司全体干部职工积极开展以“讲学习、转作风、提效能”为主题的“作风建设年”活动，结合活动实施方案落实相关工作。会议指出，开展“作风建设年”活动，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持突出问题导向、坚持以上率下、注重典型引导、务求工作实效四项基本原则。会议强调，“作风建设年”活动的重点是深化“一项学习”、抓好“三个落实”、解决“五个问题”，即深化作风建设学习教育，抓好目标任务、规范管理、纪律约束三项落实，解决责任意识不足、工作作风不实、工作效率不高、服务意识弱化、纪律落实不严五个问题。会议还宣布成立兴泰担保开展“作风建设年”活动领导小组，由陈锐任组长，其他领导班子成员任副组长，各部门和子（分）公司负责人为小组成员。

陈锐在动员讲话中指出，此次动员大会的目的是动员兴泰担保上下进一步解放思想、振奋精神，转变作风、提高效能，更大力度、更高效率推进兴泰担保转型升级发展，全体干部职工要按照活动实施方案要求，全力抓好推进落实。一要统一思想，充分认识作风建设的紧迫性和必要性。要充分认识到开展“作风建设年”活动，是贯彻落实党的十九大精神的需要，是解决干部职工队伍自身问题的需要，是加快推动兴泰担保转型升级发展的需要。二要把握重点，扎实推进“作风建设年”活动开展。要积极推动高标准寻标对标，营造积极向上的干事创业环境，提升抓实际成效的水平。三要明确要求，确保干部作风建设取得实效。深入剖析，抓好自查自纠；强化督查，确保落实到位；结合当前工作，相互促进。陈锐强调，开展“作风建设年”活动是当前时期的一项极为重要的工作，一定要以积极的态度，扎实改进工作作风，以作风的大转变实现工作水平的大提高，为兴泰控股和兴泰担保的长远发展做出应有的贡献。

会后，还开展了作风建设交流讨论，参会干部职工就作风建设方面存在的问题和整改的措施进行了探讨。（兴泰担保 梁曜东）