4月20日上午，兴泰控股召开“作风建设年”动员大会，动员全体干部职工进一步解放思想、振奋精神，转变作风、提高效能，以更大力度、更高效率推进兴泰控股金融主业持续健康发展，为提升市属国有企业发展质量效益，为我市加快打造具有国际影响力的创新之都，奋力谱写社会主义现代化建设合肥篇章作出新的贡献。兴泰控股党委委员、纪委书记倪敬东出席会议并讲话，会议由兴泰控股党委委员、副总裁应长春主持，兴泰控股各部室主要负责人，各子公司综合行政分管领导及办公室主要负责人，部分领导干部及员工代表参加会议。

“开展‘作风建设年’活动有利于我们及时查摆制度建设、作风建设的不足，有效反对‘四风’和‘慵懒散’等突出问题，查找症结，对症下药，促进管理机制和生态环境的持续优化。”“在实际工作中，我们普通员工对照办事高效、作风严谨的标准要求仍有差距，‘作风建设年’活动是对全体职工群众作风进行的一次系统、全面、深入的体检和洗礼。”会上，兴泰控股部分领导干部及员工代表围绕“讲学习、转作风、提效能”，分别就如何推动“作风建设年”活动实施方案落地见效作交流发言。

倪敬东在动员讲话中指出，作风建设是党的建设重要组成部分，事关党的形象，事关民心所向，事关改革发展的兴衰成败。面对新形式、新任务、新要求，开展好作风建设年活动，进一步加强广大干部职工作风建设，意义重大，影响深远。他强调，要统一思想，充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和紧迫性，将其作为解决干部职工队伍自身问题的关键和加快推动兴泰控股实现跨越转型发展的坚实保障。在活动开展中，要强化标准导向、纪律导向和落实导向，推动作风建设走向“严、实、硬”；通过加强组织领导、健全推进机制、强化责任落实和舆论引导，确保各项工作扎实深入开展。

应长春在主持会议时指出，当前，兴泰控股正处于抢抓发展机遇、深入推进综合金控集团建设的关键时期，须要广大干部职工以更加积极的态度、更加饱满的热情、更加务实的作风，把全部心思和精力凝聚到谋划推动兴泰控股创新转型升级发展上来。他强调，在“作风建设年”活动开展过程中，要一丝不苟贯彻落实，深挖根源查摆问题，持之以恒形成常态，广大干部职工要行动起来，不忘初心，牢记使命，乘势而上，拼搏进取，积极投身到打造区域领导型综合金融控股集团的火热事业中。

兴泰控股自2015以来，先后开展了制度建设年、制度完善年和制度执行年系列活动，为依章治企、按制理业奠定了基础。作为深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的一项重要内容，兴泰控股自今年起启动开展以“讲学习、转作风、提效能”为主题的“作风建设年”活动，并通过动员部署、查摆问题、集中整改和经验总结四个阶段进行，进一步巩企业制度规范管理工作成效，锤炼广大干部职工工作作风。（集团办公室 汪炜）