为全面总结2024年度工作，客观评价工作实绩，用好分类考核指挥棒，激励全员担当实干、奋勇争先，近日，兴泰资管召开2024年度全员述职报告会，公司领导班子及全体员工参加会议。

会上，述职人员立足岗位实际，结合重点工作任务完成情况，汇报2024年度履职尽责情况，查找工作中存在的不足，提出2025年的工作思路和努力方向。汇报条理清晰、重点突出，展现了工作亮点和成效，也进一步压实了工作职责。

2024年，兴泰资管完成了各项重点工作任务指标。2025年，兴泰资管将紧紧围绕集团公司2025年工作务虚会要求，严格按照国企改革深化提升行动安排部署，以业绩为导向，突出差异化考核管理，稳妥实施末等调整和不胜任退出，坚持工资总额分配向基层业务一线倾斜，进一步激发企业内部活力。（兴泰资管 许文敏）