2月2日，兴泰资管召开2023年度工作会议，兴泰资管领导班子成员及全体员工参加会议。会议听取了公司各部门2023年工作完成情况和2024年工作思路和意见建议，全面系统分析了公司2023年经营发展中存在的问题和不足。公司领导班子围绕业务创新、风险防控、人力资源、党建纪检和企业文化建设等方面进行了点评，对公司经营发展中存在的问题，以及各部门提出的意见建议进行充分讨论，统一思想、形成共识，为2024年工作开新局、起好步提供了重要参考。

会上，兴泰资管党支部书记、董事长段宁戎作2023年度工作报告。报告指出，2023年，在集团公司的正确指引下，兴泰资管始终秉持服务实体经济理念，加快打造区域特殊资产综合服务平台，防范化解区域金融风险，持续服务保障担保行业发展，有效发挥担保行业保障体系“稳定器”作用，业务发展不断提质增效，风险控制能力持续增强，整体经营发展稳中有进，圆满完成全年各项既定目标。

段宁戎强调，兴泰资管的发展是“从无到有、从弱到强、从小到大”，坚持创新驱动是公司持续高质量发展的内生动力。2024年，全体员工要坚定信心、凝心聚力、修炼内功，一要坚持党建引领，持续开展支部“星级党支部”创建，巩固拓展主题教育成果，不断推进党建与业务工作的深度融合；二要坚持底线思维，强化危机意识，加强流动性风险动态监测，下好先手棋，打好主动仗；三要强化创新意识，关注行业发展机遇，积极寻求牌照资源，探索担保保障体系与特殊资产业务的联动机制，实现多元化发展路径；四要做好巡察整改“后半篇文章”，落实落细巡察反馈问题整改，始终坚持“风控优先 合规先行”原则，不断丰富完善风险管控体系；五要聚焦主业，积极服务集团科创金融战略，走高质量、可持续发展道路。

会议还通报了公司2023年度“优秀员工”“特别贡献部门”“宣传先进”等评优结果，向获奖部门和个人进行了表彰。（兴泰资管 李亭亭、陈树佳）