“一年之计在于春”，为进一步提高员工综合素质和能力，增强员工服务意识与服务水平，培育进取向上的企业文化氛围，兴泰典当以“强素质，提技能”为主题组织开展“春芽”系列培训。“春芽”系列培训第一期于2月18日正式开课，公司班子成员、业务部和风险控制部全员参加培训。

首期培训以收账款质押为主题。会上，业务人员以江苏鸿宇、昱星建设两笔业务为案例，阐述应收账款质押业务项目受理、尽职调查、办理质押过程中应当注意的细节事项、贷后环节需跟踪关注的事项。随后，风险控制部人员就该类项目易发风险点、涉诉后法院审判及执行过程中注意事项进行重点讲解。对于项目中存在的风险问题，在班子成员的带领下，参训人员还结合律师提出的建议进行了分析、探讨。培训过程中，大家积极踊跃发言，提思路、提想法，务实不务虚，共同研究解决问题的措施和方案，目标明确，针对性强，起到了良好效果。

最后，班子成员表示，一是此次培训员工参与度较高，案例分析较为透彻，是一场别开生面的典型案例复盘分享会；二是全体员工要立足本职岗位，遇到问题及时沟通，在第一时间解决风险隐患；三是要学会反思总结、学以致用，认真分析项目中的风险点，在后期操作予以规避，这样才能走得更稳、更远；四是要继续加强学习《动产和权利担保统一登记办法》，尽快制定业务风险指引意见，为后期业务相关工作做好准备。

据悉，兴泰典当“春芽”系列培训是公司年度培训的重点，侧重实战和分享，培训为期三个月，既有外训也有内训，注重引导员工走上讲台，结合自身工作实际谈心得体会。培训内容涉及宏观政策、业务拓展、风险防控、财务分析、制度解读等多个方面，培训对象覆盖全体员工。首次开课以业务实际案例进行复盘，注重通过头脑风暴的方式引导员工总结反思、自我赋能，受到了参训人员的认可与好评。

人才是公司的重要战略资源。下一步，兴泰典当将不断丰富培训内容，拓展培训形式，全面提升员工整体专业知识水平和综合业务素质，为虎年工作开好局、起好步，助力公司转型发展再上新台阶。（兴泰典当 姜敏 蔡肖畅）