盛夏七月，迎着骄阳。小镇公司迎来了一批新面孔。

为了使新员工融入公司，增强对公司的认同感，7月16日，小镇公司开展了内容丰富、形式多样的培训课程，同时创新性的引入了新员工入职引导人分配机制，为新入职的小伙伴们营造一个良好的集体氛围、工作环境。

公司总经理张化对新员工的加入表示热烈的欢迎，同时希望新员工们能够珍惜学习机会，快速融入团队，保持归零心态。培训会上依次介绍了公司的成立背景与发展历程，同时结合老员工的成长经历，鼓励大家勤勉奋进，有目标、有计划地向入职导师学习，提升专业能力和知识水平，在产业地产领域树立个人目标，规划职业道路。

目标是指引航行的灯塔，规章制度是海面的航道。在了解公司背景及文化之后，公司领导及各部门负责人为新员工讲授产业地产、投资发展、人力资源、财务管理、公文写作等课程，提供了多方位、全角度的入职培训。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。7月20日，新员工在公司开发建设部的引导下，进入金融小镇B地块——“金融链街”项目现场参观学习，实地感受项目建设情况。施工现场项目负责人结合施工计划、楼栋结构、工程进度、安全文明等方面进行了讲解。

参观结束后，在项目现场还同期开展了廉洁从业及安全生产培训，通过一个个鲜活的案例，警示大家坚守“底线”，不碰“红线”，为新员工融入集体大家庭铺就廉洁路。

胸怀理想，勇于担当；脚踏实地，坚持创新。下一步，小镇公司将持续做好各方面教育培训工作，提升全员能力素养，协力建设区域领先的产业地产综合服务运营商。（金融小镇 王雨彦）