作为兴泰控股“最年轻”成员，兴泰保理在支部成立后，立即将党的建设写入公司章程，通过“三个引领”推进党的建设。在2019年度集团公司综合考核中，兴泰保理获得“优秀”等次。

兴泰控股党委书记、董事长程儒林调研兴泰保理时强调，要加强党建，坚持党建引领，推进全面从严治党，做到党建工作与企业发展深度融合。

品牌引领 党建纪检“亮”起来

在成立之初，兴泰保理就确立了“朝阳保理”“清风保理”品牌建设目标，双轮驱动打造党建纪检品牌，强化品牌引领，以党建带动群团工会工作，实现党工群团“一盘棋”。

组织开展了捐书助学、捐款助医、捐衣助贫等社会公益活动，收到革命老区镇政府送来的锦旗，安徽日报农村版、合肥在线等媒体给予报道，对外展现了国企的良好形象。

与蜀山区笔架山街道学林轩社区、肥东县牌坊乡许井社区达成党建结对共建意向，探索推动企业党组织参与社区建设、服务地方经济发展。

冠名承办了兴泰控股首届“五兴党建”文化节“兴泰保理杯”职工书画摄影大赛，参与筹备成立兴泰书画摄影协会，协助集团公司举办职工楹联征集作品展、迎新春送春联活动，为集团公司“五兴党建”品牌建设贡献“保理力量”。

创新引领 融合发展“活”起来

坚持创新引领，兴泰保理陆续推出正向保理、反向保理、再保理、联合保理、池保理、票易保、战疫保、建力保、兴运保、坏账担保等特色保理产品，推动党建工作与生产经营融合发展、同频共振，促进党建工作落到实处，相关做法被《金融时报》《政务要情》《合肥日报》等刊登与报道。

引导和鼓励党员立足岗位作表率，加快金融产品创新，推出全市首个战“疫”金融产品“战疫保”，并实现落地签单。统筹推进疫情防控和复工复产，坚持防疫发展“两手抓”，取得了生产经营和疫情防控“双胜利”。

人才引领 支部建设“强”起来

兴泰保理高度重视人才工作，坚持党管干部、党管人才，努力培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍，先后引进各类专业人才28名，其中，研究生占比67.86%，已取得中、高级职称人员占比32.14%。

成立研究中心，培养一专多能型复合人才，2名同志获聘兴泰学院首批内训师，新增5名同志取得法律职业资格，全年15人次在集团公司组织的党建纪检系列活动中获奖。

今年年初，按照集团党委要求，兴泰保理党支部补选了支委，新的支部领导班子，正在全力打造政治能力强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。（兴泰保理 柳书节）