迈入2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情，给我国经济社会发展带来前所未有的冲击，多个行业深受影响。

稳是大局。4月17日，习近平总书记主持召开中央政治局会议，强调要坚持稳中求进工作总基调。面对纷繁复杂的宏观环境，如何做到稳健运营，是摆在类金融机构面前的一件大事。

一贯到底

“经过前两年的努力，我们的业务推进很快，经营业绩也比较突出。对比往年，今年的情况比较特殊，我们的经营理念也要随之发生变化。”兴泰保理总经理曹林林说，回望是为了更好的出发。今年各项工作的重点就是“稳”，我们要学会放慢脚步，回头看看走过的路，详细梳理其中存在的问题与不足，进行针对性补缺补差，切实做到稳健运营。

稳健运营的前提，就是坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。自成立以来，兴泰保理先后制定出台了104项制度，涵盖党建纪检、综合管理、风险合规及业务经营等各个方面，为企业经营发展提供了“行动指南”。

制度建设的关键不在于制定，而在于落实。今年是兴泰保理制度优化宣贯年。自4月起，兴泰保理将采取多种方式讲解、宣传、贯彻各项制度，不断拓宽制度培训宣贯的范围与路径，实现规章制度的“一贯到底”。

传导温度

与“以会代训、以会代学”的传统宣贯模式不同，兴泰保理专门开设“制度宣贯大讲堂”，各部门负责人与职工担任“讲师”，结合工作流程逐条逐项讲解现有工作制度。

“基础交易活动中是否设置了禁止条件？应收账款转让必须具备哪些条件？保后管理应该注重哪些细节……”在4月26日下午举行的“制度宣贯大讲堂”第一讲上，结合制度宣讲，保理业务部负责人王毅先后抛出了业务实践中的诸多问题，引起大家的思考。

“我看到制度明确规定了保后管理的要求，实际操作中是不是要如实撰写管理报告？管理报告又有哪些注意事项？……”一项制度宣讲结束后，“讲师”与“观众”围绕制度落实中的问题与难点进行面对面的交流沟通。

首期讲堂结束之后，参训人员都感觉有些“意犹未尽”。“以前认为制度都是冷冰冰的，制定出来就是约束大家的。这次经过宣讲、沟通与交流，才发现制度也有‘温度’，可以提醒我们少走一些弯路。”结合自身体会，兴泰保理广大职工纷纷表示，“制度宣贯大讲堂”让职工来宣讲，可以更好地将遵规守纪转化为一种自觉行为，在公司上下形成“学制度、守制度、用制度”的良好氛围。

护航发展

制度建设，不能仅仅停留在纸上；制度汇编，更不能束之高阁。引导一线职工走上讲台宣讲，不仅可以激发职工学习制度的自觉性与主动性，进一步推动制度入脑入心，更有利于增强职工的合规经营理念，有效防止“不作为、乱作为”现象的发生。

当然，制度宣贯并非“一贯了之”。“制度宣贯过程中，我们将按照规章制度要求，对各项工作进行全面审视，查找问题、列出清单、加快整改。”曹林林说，从制度建设到制度宣贯，从制度完善到制度落实，今年，我们将以“制度优化宣贯年”活动为契机，不断强化制度的权威性与执行力，以制度建设来防控经营风险，为公司健康稳定持续发展保驾护航。（兴泰保理 许超众 贺燕雯）