“宝宝刚出生，家里有没有什么实际困难？需要单位提供什么样的帮助吗？”

“润生是单位的骨干力量，工作兢兢业业、成绩有目共睹！”

“家庭是大后方，妻子是贤内助，更是廉内助啊！”

“天气这么冷，领导还能上门家访，让我们一家感受到了组织的关心与温暖！”

“我家李颖还有很多不足，希望领导们多多提点，我们一定以实际行动支持他工作，让他无后顾之忧” ……

这是近日兴泰保障金党支部支委会委员们在对党员潘润生和李颖进行家访时拉“家常”时的温馨场景。为落实“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求，进一步拉近支委会与普通党员之间的距离，增强职工群众对公司的归属感、凝聚力，兴泰保障金党支部建立了支委会家访制，由支委会成员带队入户家访并送上廉洁家书。

在职工温馨的“小家”里，洋溢着保障金党支部“大家”的关怀，通过面对面、拉家常、敞心扉式的暖心家访，凝聚着党组织对党员干部的关爱，拓宽了党员诉求渠道，进一步筑牢了“单位+家庭”双重拒腐防变思想防线，促进党风、家风向好，引领社风、民风向善。

党员干部的家风，是党员干部作风的重要表现，这不是个人小事也不仅仅是家庭私事，党支部作为一个集体，对党员干部不仅要关注工作作风，也要看家庭家风，许多案例证明，家风败坏往往是领导干部走向严重违纪的诱因。兴泰保障金党支部通过“家访”这种形式，旨在做到对党员及家属常提醒，促使党员干部培育出清廉家风，这不仅是对廉洁从业的恪尽职守，更是对家庭圆满的最大保护。（兴泰保障金 李淑涵）