企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。5月29日下午，伴着舒缓的音乐，在合肥滨湖金融小镇（下称“金融小镇公司”）展示中心，公司全体员工围聚一堂，就滨湖金融小镇企业文化进行了一场“头脑风暴会”。

一岁有余的金融小镇公司，未来如何进一步明确公司中长期战略发展？ 又该确立怎样的“企业愿景”“企业使命”“企业文化”和“企业精神”？经过综合管理部的精细准备和组织，这场高质量的“头脑风暴会”得到了公司员工的广泛关注和参与。

会上，主持人对头脑风暴会进行的方式以及企业文化基础知识进行了简要的阐述。随后，所有参会人员进行了随机分组，大家先独立思考，在小纸片上写出自己关于企业文化相关概念的想法，随后将纸片贴上白板后，每个人在组内就各自的观点进行解释。

“金融+科技”“最具责任感、最前沿、最专业”“创新、服务、包容、共赢”……一个个独立的观点像火花般碰撞。这种小团队合作、个人独立思考、集体讨论的形式，大大激发了与会人员的热情，在小范围、短时间内快速凝聚了集体智慧。

会议持续了将近两个小时，大家结合金融小镇公司的“企业文化”内容各抒己见，畅所欲言，突破固有观念的束缚，最大限度地发挥创造性的思维能力。

“之所以召开这次有关企业文化的头脑风暴会，目的不仅在于凝练企业文化本身，也是希望员工在思考和讨论的过程中明确自己的追求和目标，并在工作和团队中实现自我价值。”在头脑风暴会临近结束时，公司总经理张化向大家阐释了探索企业文化的价值所在。

智者上行，集结共进。未来公司将持续开展多元化的讨论形式，进一步广开言路，凝聚智慧，助力企业发展！（滨湖金融小镇 李明萍）