“各位领导、同事，大家下午好，我是参加此次内部岗位竞聘会的1号选手，很荣幸有机会向在座的各位领导、同事阐述自己对于竞聘岗位的认识和理解，不足之处敬请批评指正......” 近日，一场特殊的人才选拔活动在兴泰资本拉开帷幕。

据悉，这是兴泰资本2019年度内部岗位竞聘会的现场，竞聘者们仪表整洁，精神抖擞，思路清晰，逻辑严谨，围绕竞聘岗位的具体任职要求，多角度阐述后续工作的开展思路、拟采取的工作举措，表现出良好的精神风貌和饱满的工作热情。

此次内部竞聘共推出2个中层管理岗位，招聘2人，经过前期自主报名、资格审核，最终确定7人入围，通过竞聘演讲和答辩两个环节，进行最终角逐。兴泰控股党委副书记、总裁，兴泰资本董事长郑晓静，兴泰控股人力资源部总经理钱进进，兴泰资本监事长、兴泰租赁董事长孙泉及兴泰资本全体成员共同担任评委。

竞聘会在紧张有序的氛围中顺利进行，竞聘演讲及答辩结束后，评委在综合考虑竞聘人员整体表现的基础上，进行考核评分并开展民主测评，最终确定拟任人选。

此次内部岗位竞聘是兴泰资本在人才选拔方面的一次大胆尝试，旨在充分调动员工积极性和主动性，建立平等竞争的用人机制，实现公司内部人才的合理流动，为公司持续健康发展提供人才支撑。接下来，兴泰资本将认真总结本次竞聘活动的经验，优化人才选拔机制，努力形成“人尽其才，才尽其用、用当其时”的良好局面，塑造健康向上的企业文化，促进员工的自我提升和公司的长效发展。（兴泰资本王雪娇）