公司简介

安徽兴泰信息科技有限公司（以下简称“兴泰科技”）是合肥兴泰金融控股（集团）有限公司（以下简称“兴泰控股”）全资子公司，注册资本3000万元，是兴泰控股集团高瞻远瞩、审时度势，整合系统内信息资源而成立。一直以来，兴泰科技深耕泛金融领域，拥有融资担保、融资租赁、小额贷款等泛金融行业丰富的信息化建设经验。公司研发团队核心人员拥有金融行业平均7年以上工作经验，软件行业平均工作年限达10年。兴泰科技主要服务于包括兴泰控股集团内部企业、合肥市发改委、合肥市财政局、市公共资源管理局、市委组织部和市金融局等政府部门。

兴泰科技秉承兴泰集团国有企业的责任和担当，凭借响应及时、开发迅速、技术过硬的研发团队，承建合肥市发改委牵头的“信易贷”平台、市公共资源管理局牵头的“电子保函”平台、市委组织部和市金融局牵头的“党建引领信用村”平台、市人社局牵头的“农民工工资保函平台”等项目。

未来，兴泰科技将继续秉承“安全、管控、高效”的发展理念，借助金融科技智能性、便捷性、区域性、低成本等优势，着重研究大数据、人工智能、云计算等前沿技术，结合金融业态发展，与时俱进，不断创新推出科技产品，助推金融企业转型升级，大力支持中小微企业、“三农”等实体经济,践行服务地方经济发展的使命。

为满足公司进一步发展需求，夯实人才储备基础，此次招聘正式员工15名。

招聘岗位及要求

基本条件原则要求：金融、信息、计算机相关专业，本科及以上学历，年龄不超过35周岁，男女不限，应届历届不限，有较强的沟通交流能力，有吃苦耐劳勇于钻研学习的能力，有相关工作经历者优先。提供同行业具有一定市场竞争力的薪酬福利待遇。

一、java工程师 3名

岗位要求：

1、Java基础扎实，熟悉IO、多线程、集合等基础API；

2、熟练掌握Spring MVC、Spring Cloud、Spring Boot、MyBatis、Redis等常用框架；

3、掌握Linux常用命令，熟练使MySQL；

4、有良好的编程习惯，责任心强，具有技术热情，工作认真，积极主动，有良好的表达和沟通能力，有团队合作精神。

二、前端工程师 3名

岗位要求：

1. 熟练掌握es6、HTML5、CSS3等前端开发技术，能写原生Javascript；

2. 熟练使用react 、vue框架及常用第三方插件或工具（如：axios、echarts）；

3. 熟练掌握webpack打包工具原理，明白其优化思路；

4. 具有组件化开发思路或有封装公共组件经验的优化；

5. typescript、nodejs开发经验者优先；

6. 热爱前端，具有团队意思，对技术有热情，能主动根据工作需要钻研、学习新的技术。

三、大数据建模分析师 2名

岗位要求：

1.计算机、数学、统计、金融等相关专业；

2.两年以上金融行业数据建模分析经验，熟悉数据分析的一般流程、常用方法（如分类、聚类、回归等）和数据项目实践经验；至少熟练使用一种数据分析软件；

3.具有数据敏感性，能够独立完成原始数据处理，ETL转换，数据挖掘，算法优化调整；

4.具有极强的学习能力和业务理解能力，良好的沟通和团队合作能力。

四、产品经理 4名

岗位要求：

1.具备信息安全的相关知识,具有软件产品的设计和需求分析经验；

2.敏锐的市场触觉、善于接触和发掘用户安全问题、善于从用户角度思考问题;对产品的未来发展有清晰完整的见解；

3.具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力。

五、UI设计 2名

岗位要求：

1.精通Photoshop、Illustrator、Sketch、C4D等视觉或动效软件；

2.熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；

3.对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识；

4.具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力；具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神；

5.重视细节，追求像素级精神，热爱交互小动画对前沿设计探索感兴趣，自我驱动力强，能用设计效果准确表达想法。

六、网络运维 1名

岗位要求：

1、计算机相关专业本科以上学历，三年以上相关经验；

2、具备良好的网络基础理论知识；

3、熟悉主流网络设备，能够进行基础配置维护；

4、熟悉Windows Server/Linux等操作系统；

5、具备一定Python/Shell脚本编写基础；

6、具备思科/华为/华三网络认证者优先；

7、具备红帽RHCE及以上系统认证者优先；

8、具有较强的学习能力、沟通理解能力及工作责任心。

招聘流程

一、发布招聘公告

在兴泰控股集团官网和新安人才网发布招聘公告，发布时间为30天（暂定10月21日-11月20日）。

二、简历筛选

招聘平台进行2轮筛选，第一轮筛选根据岗位需求筛选简历，第二轮筛选择优劣汰。

三、笔试

公司组织笔试命题、组卷、监考、阅卷、统分等工作（兴泰集团人力资源部全程监督）。

四、面试

根据笔试成绩确定面试人员。由公司主持，面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试命题。

五、证件查验

拟入职人员提交身份证、毕业证、学位证书、资格证书等证件原件，人力部门负责查验。

六、拟录用人员公示、体检。

七、录用。

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