第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，兴泰控股本部党支部根据集团公司党委统一部署，一体推进理论学习、“三问”研讨、调查研究等工作任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造党员主观世界、强化党性锻炼，教育引导党员干部发挥先锋模范作用，立足部门职责和岗位职责，为集团公司高质量发展献策献力。

加强理论学习。本部党支部为全体党员配发了主题教育必读书目和选读书目，组织开展党的二十大报告、党章等专题学习，跟进学习习近平总书记重要讲话指示精神。丰富学习形式，邀请支部书记讲党课、“五兴党建”宣讲团成员现场教学、观看主题教育公开课视频、收看《榜样8》电视片、参加集团公司党委“加强党的政治建设”专题培训等，组织党员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和精神实质，增强利用党的创新理论指导工作实践的能力，提振党员作贡献、促发展、建新功的精气神。

开展“三问”研讨。本部党支部连续利用三次主题党日，组织全体党员分别围绕“过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办”进行交流研讨。全体党员充分认识开展“三问”交流研讨的重要意义，在发言时结合工作实际，实事求是点出问题，提出改进的措施，为今后的工作明确努力的方向。在开展“三问”交流研讨过程中，全体党员也结合“我为发展献一策”活动，从加强支部建设、促进改革发展等方面提出意见建议，体现出高度的责任心和使命感。

强化党性锻炼。本部党支部从多个维度加强党员的党性锻炼，提高党员的党性修养。开展“学习身边榜样”活动，推选出集团公司“最美基层党员”1名，集体学习研讨吴秋瑾同志先进事迹。强化廉洁教育，集体学习《中国共产党纪律处分条例》，集中观看违法违纪案件警示教育片，参加派驻纪检组组织的白湖监狱现场警示教育活动等，夯实党员廉洁自律、遵规守纪、拒腐防变的底线。弘扬“四下基层”，各部门通过走访调研、列席会议、课题研究等方式，了解掌握各子公司实际困难和诉求，对照检视整改，切实改进工作作风、提高服务能力。

组织调查研究。集团本部相关部门围绕集团领导班子调研课题，在分管领导的牵头带领下，制定调查方案，赴各子公司、项目现场和关联单位，采取基层调研、一线访谈、现场办公等形式，广泛听取党员群众意见建议，积极吸收工作经验，分析问题症结，研究解决问题、改进提升的工作思路，形成高质量调研报告6篇。在此基础上，相关部门制定成果转化措施、制定成果转化清单，做到成果不转化不松劲、转化不彻底不松手。其他部门分别按照年度课题确定的研究方向，同步开展专题调查研究工作，形成丰硕的调研成果，相继修订完善规章制度10余项，工作举措开始落地见效。（党委办公室 文/张曼曼 图/谈逸）