9月28日，对于兴泰控股来说，是一个值得纪念的日子。

从2002年的这一天算来，我们已经走过了整整21年。

21年来，我们以实体经济航向，以金融服务为风帆，以改革创新为动力，推动“合肥号”巨轮乘风破浪、逐梦前行。

新征程呼唤新担当，新使命激励新作为。

科技创新、产业集聚，需要我们“兴新向融”的努力，

深化改革、加快转型，高质量发展之路上，

没有旁观者，没有局外人，我们都是主人翁。

近日，为进一步统一思想、改进作风，激发党员先锋模范作用，加快党建和业务互融互促步伐，兴泰控股党委开展“我为发展献一策”党员集体大讨论活动。集团公司领导班子分别参加党支部联系点会议，集团本部相关职能部门列席会议。

活动开展后，集团党委所属19个党支部、460余名党员积极响应，立足公司发展和工作实际，围绕“五个聚焦”，即：聚焦优化集团和本单位党建纪检工作；聚焦改进工作作风、提高工作效能；聚焦提升党组织生活质效，更好服务发展；聚焦发挥党组织和党员作用，促进业务创新、市场拓展、管理提升、为民服务；聚焦推动党建和发展相互融合等，展开“头脑风暴”。党员们提建议、想办法、出点子，积极谈问题、话需求、谋思路，集团党委收到意见建议近500条。

兴泰控股党委书记、董事长郑晓静在参加兴泰资本党支部讨论时指出，党员干部是国有企业发展的“领头雁”，他们的思想意识、工作作风和专业素养，是企业发展的最大动力。这次大讨论开展的十分及时，很有必要，党员们的建议提得实、方向把得对，体现了他们在集团公司转型发展的新征程上奋勇争先、建功立业的决心，彰显了共产党员的责任与担当。她强调，思想“破冰”，行动更要“破题”，会后要做好意见建议的梳理汇总、分解落实，真正把党员的智慧和力量凝聚到集团各项重点任务中去。

以高质量党建引领高质量发展是国有企业的性质体现和发展要求，把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，是国有企业永恒的课题。接下来，兴泰控股党委将进一步调动党员和群众参加党建活动、参与企业发展的积极性和能动性，持续提升党建工作和经营发展的融合程度，激励党员干部在破解发展难题、办好民生实事、开展志愿服务等工作中主动担当作为，发挥更大作用。（党委办公室 企业宣传部）